Şirketleri yalnızca isme göre değil, işe alım disiplinine göre de değerlendir.

Sicil puanı; geri dönüş hızı, süreç şeffaflığı, açık pozisyon yoğunluğu ve aday deneyimi sinyallerinin birlikte okunmasıyla oluşur. Böylece yalnızca ilanı değil, şirketin işe alım davranışını da görürsün.