İşe alım uzmanları, her açık pozisyon için ortalama 250 başvuru alır ve her CV'ye yaklaşık 7 saniye ayırır. Bu kısa sürede dikkatlerini çeken unsurları bilmek, başvurunuzun başarı şansını önemli ölçüde artırır.
İlk baktıkları şey son deneyim ve unvandır. Ardından teknik beceriler, eğitim ve başarılar gelir. ATS sistemi ilan metnindeki anahtar kelimeleri tarar — bu kelimelerin CV'nizde geçmesi kritiktir.
İşverenler ayrıca kültürel uyum sinyallerini arar. Gönüllü çalışmalar, ekip projeleri ve liderlik deneyimleri, teknik beceriler kadar önemli olabilir. LinkedIn profilinizin güncel olması ve CV'nizle tutarlı olması da değerlendirilen bir faktördür.
Red sebepleri arasında en yaygın olanları: pozisyonla ilgisiz deneyim, yazım hataları, belirsiz ifadeler ve çok uzun CV'dir. Başvurmadan önce ilanın gereksinimlerini dikkatlice analiz edin ve her maddeyi CV'nizde adreslediğinizden emin olun.